Fonte: Comunicação Unimed Catanduva

Foto: Divulgação

Além do engajamento dos colaboradores, essa iniciativa também representa uma mudança significativa na cultura organizacional da Holding

No último dia 14 de fevereiro, a Unimed Catanduva deu um passo crucial rumo à modernização de sua gestão de pessoas com a implementação da plataforma Feedz. O objetivo desta nova tecnologia é destacar como ela pode transformar a cultura organizacional, fortalecer o relacionamento entre colaboradores e gestores, impulsionar resultados positivos e buscar aproximar o relacionamento entre todos os colaboradores da Holding, mesmo estando em diferentes locais de trabalho.

A decisão da implementação da plataforma Feedz foi motivada pela necessidade de modernizar os processos de gestão de pessoas e promover uma cultura de feedback e reconhecimento contínuo dentro da organização. Durante todo o processo de implementação, o setor de Gestão de Pessoas teve participação ativa, contando com o apoio e incentivo da Diretoria.

“A mensagem principal a ser transmitida é como a plataforma Feedz pode transformar a gestão de pessoas na Unimed Catanduva.  Destacamos os recursos da plataforma, como feedback contínuo, avaliações de desempenho, reconhecimentos, e como eles podem impactar positivamente na cultura organizacional e no desempenho da equipe. Além desempenhar um papel importante na integração dos colaboradores da Holding.”, enfatiza Daniela Pretti, Gerente do departamento de Gestão de Pessoas.

Essa iniciativa representa um avanço significativo na gestão de pessoas da Holding, refletindo o compromisso da organização com a modernização e melhoria contínua de seus processos. Espera-se que a Feedz promova um ambiente de trabalho mais transparente, colaborativo, engajado e comunicativo, impulsionando ainda mais o sucesso da equipe e o bem-estar dos colaboradores.