Nous l’expliquions au début de cet article : le plan de développement des compétences ne se limite pas seulement aux actions de formations à proprement parler. Compétences Le Plan de Développement des Compétences (PDC), anciennement Plan de Formation, est un dispositif qui permet à l'employeur de mettre en place des actions de formation au bénéfice de ses salariés afin d'assurer l'adaptation au poste de travail ou d'acquérir et/ou d'améliorer de nouvelles compétences professionnelles. Outil : Réaliser votre plan de développement des compétences Comme il s'agit d'un langage de développement Windows, vous devez être familiarisé avec l'environnement Windows. Monter et faire vivre son plan de développement des compétences Excel | Word. Etape 4 : Information des salariés et mise en œuvre du plan. Présentez votre plan de développement avec ce modèle de diapositives grand écran. Le Plan de Développement des Compétences.Les Actions de … Modèles gratuits d’évaluation des performances des employés Il permet à l’employeur de définir les besoins de formation au sein des équipes et d’y répondre. Chacun est limité par ses compétences ou par le temps dont il dispose. Formulaire : Modèle de plan de formation - Ooreka.fr Excel Il intègre les tableaux de bord pouvant servir à la présentation du Plan de formation au CE. Ce modèle de plan accessible met en relief les principaux éléments qu’ils voudront connaître : Concept, étude de marché, opportunités, concurrence, objectifs, équipe, ressources nécessaires, plan financier, risques et récompenses. Définition et rôle du plan de formation. exemple plan de développement des compétences excel Voici le modèle d’un plan de formation (exemple) développé dans le but de développer les compétences managériales d’un public de chefs d’équipe. Vous allez identifier les besoins de formation de vos salariés nécessaires à votre développement associatif et concevoir votre Plan de Développement des Compétences (PDC). Car l’action de formation permet d’atteindre un objectif professionnel, chaque département évaluera les besoins en formation de ses collaborateurs. Un plan de développement individuel (PDI) est un outil qui facilite le développement des employés. Élaborer son Plan de Développement des Compétences. Plan de développement des compétences

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