Fonte: Érika Martino
Foto: Divulgação
O NACERH (Núcleo ACE de Recursos Humanos) nasce com o propósito de conectar profissionais, compartilhar boas práticas e transformar a realidade das empresas
Para fortalecer o ecossistema empresarial da região e incentivar a construção colaborativa de soluções voltadas aos desafios cotidianos da gestão de pessoas, a Associação Comercial e Empresarial de Catanduva (ACE Catanduva) deu um novo passo estratégico com a criação do NACERH (Núcleo ACE de Recursos Humanos). O núcleo surge como um braço técnico especializado, estruturado para ser um ambiente permanente de conexão e troca de experiências no segmento.
Segundo o coordenador do núcleo, Marcio Rodrigues, a iniciativa responde diretamente às demandas modernas do mercado corporativo, em que os principais gargalos das organizações passam pelas pessoas. “O NACERH nasce dentro da ACE Catanduva como um braço técnico especializado em Gestão de Pessoas, ampliando o trabalho que a Associação já realiza no fortalecimento e desenvolvimento das empresas associadas. Queremos que a ACE se fortaleça como um espaço de referência também nessa área, contribuindo para negócios mais humanos, competitivos e preparados para o futuro”, destaca.
Para sair do campo teórico e gerar impactos efetivos na rotina das empresas, o NACERH apoia-se em três pilares fundamentais — Conectar, Desenvolver e Transformar — e foi estruturado em oito comissões temáticas coordenadas por lideranças e empresas de destaque da região.
Na comissão de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), a coordenação é de Carlos Benício (Qualycon); em Relações Trabalhistas e Legislação, o comando é de Marcos Aurélio (Cocam). A frente de Saúde, Segurança e Bem-Estar é liderada por Celina Gil (Adapte 17), enquanto Eventos, Comunicação e Marketing tem à frente Jonas Lima (RH Catanduva). O ecossistema conta ainda com Essio Gandini (G2 Consultoria RH) na coordenação de Relacionamento Empresarial e Benchmarking, Francisco Neto (Inclusão Social) em ESG, Diversidade e Inclusão, Guilherme Franson (Rede Central) em Remuneração, Benefícios e Indicadores, e Marcos Bernardo (G2 Consultoria) na frente de Tecnologia e Inovação em RH.
O coordenador explica que o Núcleo adotará uma postura de escuta ativa e tomada de decisão orientada por dados reais. “Uma das primeiras ações será realizar um diagnóstico junto às empresas associadas para compreender quais são hoje seus principais desafios em Gestão de Pessoas. Não queremos simplesmente definir uma agenda de assuntos que nós acreditamos ser importantes. Queremos ouvir as empresas, trabalhar com dados e, a partir desse diagnóstico, direcionar projetos, eventos e soluções para necessidades reais da nossa região”, aponta.
Um dos diferenciais apresentados pelo NACERH é a quebra de paradigmas na relação entre empresas que disputam o mesmo mercado. O projeto propõe um ambiente seguro e blindado por regras rígidas de confidencialidade, permitindo que dores comuns — como rotatividade, retenção de talentos e novas legislações — sejam debatidas de forma cooperativa.
Para Marcio Rodrigues, cada participante assume um papel transformador dentro da organização que representa. “As empresas continuarão sendo concorrentes em seus respectivos mercados, mas existem desafios relacionados às pessoas que são comuns a praticamente todas elas. Quando falamos que cada participante deve ser um embaixador da Gestão de Pessoas, estamos dizendo que ele não vem apenas para receber conhecimento; ele vem para contribuir e multiplicar aquilo que aprendeu “, reforça.
Agenda
A apresentação oficial do NACERH à comunidade empresarial acontecerá no dia 22 de outubro, data que também marcará a reinauguração do anfiteatro da ACE Catanduva. O evento inaugural contará com a palestra “De Equipe que Trabalha para Equipe que Resolve”, ministrada por César Poletti, acompanhada do lançamento de seu livro Equipes Solucionadoras.
As empresas interessadas em participar das comissões, indicar representantes ou contribuir com as pesquisas e demandas do núcleo podem buscar atendimento diretamente junto à Associação.
